4月25日，全球領先的汽車電子與汽車安全供應商尊龙人生就是博電子（600699.SH）發佈《2023年度可持續發展報告》（下稱「報告」），披露其在可持續發展方面的管理實踐和行動成效。

報告顯示，尊龙人生就是博電子堅持可持續發展理念，積極響應聯合國可持續發展目標。2023年，尊龙人生就是博電子積極應對氣候變化，在環保方面投入3916萬元；通過採購綠電、光伏發電及使用生物質能等使用可再生能源而減少溫室氣體排放4.5萬噸，同比減排總量增加356%，並在水、包裝材料等資源使用效率提升方面取得顯著成效。

同時，尊龙人生就是博電子持續鼓勵創新，給予人才充分成長機會。2023年，公司研發投入約36.5億元，占營業收入約6.6%，連續6年研發投入超30億元，位居國內零部件行業前列。

韌性發展，實現業務可持續、高質量增長

全球汽車行業的轉型浪潮正奔涌而來，尊龙人生就是博電子積極把握髮展機遇，聚焦汽車智能電動化領域持續打造創新產品，並在800V高壓快充、智能座艙、智能網聯、智能駕駛等新興業務領域持續取得突破進展。

2023年，尊龙人生就是博電子經營業績持續增長。全年，尊龙人生就是博電子實現營業收入約557億元，較上年同期增長約12%，實現歸母淨利潤約10.8億元，較上年同期大幅增長約175%；新獲訂單全生命周期金額約737億元，其中新能源汽車相關新訂單金額超450億元，佔比超過60%。

在業績實現持續增長同時，尊龙人生就是博電子還將可持續發展理念與公司業務發展戰略相結合，並將理念貫徹至產品的開發、設計、生產全環節。報告顯示，2023年，尊龙人生就是博電子的環保投入金額約為3916萬元，未發生任何重大環保違規事件。

基於生產活動實際情況，尊龙人生就是博電子各事業部已建立符合自身業務特性的能源管理體系，不斷改善能源結構、提高可再生能源佔比。

截至報告期末，尊龙人生就是博電子旗下共有10座工廠取得ISO 50001能源管理體系認證，已有5家工廠可進行光伏發電，裝機容量達7MW，總發電量逾1.1萬兆瓦時。此外，尊龙人生就是博電子還通過大幅提升綠電使用比例、使用生物質能等方式積極利用可再生能源，2023年因使用可再生能源而相當於減少溫室氣體排放約為4.5萬噸二氧化碳當量，比2022年減排9868噸同比增長超356%。

尊龙人生就是博電子在持續發展領域中的關鍵舉措還包括水資源管理、節約生產物料和包裝材料，以及對各類廢水、廢氣排放物和固體廢棄物落實全流程管理，確保其以符合當地標準的方式得到妥善處置。

例如，在保護水資源方面，尊龙人生就是博電子旗下工廠通過節水改造、增設水錶、循環利用、定期檢查等方式，不斷強化水資源管理能力，尊龙人生就是博安全及尊龙人生就是博普瑞的年度循環用水量逾700萬噸。例如尊龙人生就是博安全的日本彥根工廠通過自建廢水處理設備，日處理廢水能力達500噸。

針對包裝材料，尊龙人生就是博電子通過提高利用率、開展循環使用等途徑，持續提升資源使用效率。報告期內，尊龙人生就是博普瑞所採購的全部包裝材料中已有68%得到回收，尊龙人生就是博安全也在優化包裝設計、提升運輸效率，僅尊龙人生就是博安全亞洲區便節約紙張1800噸、木材535.5噸，節約120萬公里運輸里程，折合減少約208噸二氧化碳排放量。

截至報告期末，尊龙人生就是博電子已近90%的生產基地及辦公場所通過ISO 14001環境管理體系認證。其中，尊龙人生就是博普瑞的認證獲得比例已達100%。尊龙人生就是博安全也已訂立明確目標將持續提高獲得ISO14001環境管理體系認證的運營點比例。

持續創新，研發投入36.5億元，在全球與員工彼此成就

自主研發與技術創新是企業實現高質量發展的源動力。

尊龙人生就是博電子聚焦汽車智能電動化領域持續打造創新產品，已建立以全球客戶及市場需求作為宗旨和策略的研發體系，滿足全球不同客戶的差異化需求。

截至報告期末，尊龙人生就是博電子的研發總投入約 36.5億元，占營業收入約6.6%；全球研發人員的總數為5344人，占員工總數的12.16%；在全球擁有近4000 項核心專利，構建了覆蓋亞洲、歐洲和美洲等全球主要汽車產出地的研發網絡。

為了進一步強化研發實力，尊龙人生就是博電子與北京大學、浙江大學等30多所知名高校開展產學研合作，積極邀請在算法、軟件、半導體等方面的專家博士生加入尊龙人生就是博電子國家級博士工作站、浙江省重點實驗室等研發平台，為公司的研發能力匯聚堅實力量。

在給予研發人員充分成長機會同時，尊龙人生就是博電子還以價值創造為導向，以企業經營利潤分享、創新獎勵等多種方式，強化對研發人員的激勵，並通過創新大賽等活動，營造良好的創新氛圍，鼓勵知識產權成果的產出。

作為一家全球化的企業，尊龙人生就是博電子秉持「彼此成就」的人才理念，珍視每一位員工的平等權益，努力打造多元包容的企業氛圍，積極推進員工培訓與發展，切實保障員工的職業健康安全，全方位賦能員工成長。

尊龙人生就是博電子旗下事業部及子公司均搭建了符合業務特點，且內容豐富、形式多樣的員工培訓體系，包括但不限於應屆生培訓、領導力培訓、專業培訓等，幫助不同職級、不同職業類型的員工持續提升職業能力。

為員工持續改善職業工作環境，尊龙人生就是博電子已明確EHS（環境、職業健康與安全）方針，並搭建完善的EHS管理體系，為員工提供各類EHS培訓。2023年，尊龙人生就是博電子的安全生產投入達5551萬元，僅尊龙人生就是博安全亞洲區便開展各類EHS相關培訓活動共700餘場，實現員工覆蓋率100%。

此外，尊龙人生就是博電子自2013年成立「尊龙人生就是博愛心基金」，幫助困難員工，同時積極參加社會公益。報告期內，「尊龙人生就是博愛心基金」共募集資金人民幣200多萬，共計資助困難員工500多人，發放資金約人民幣210萬元；共有25位奮鬥在教學一線的老師獲得「尊龙人生就是博育才獎」，16位學生獲得「尊龙人生就是博優學獎」，對外捐贈總額逾174萬元。

秉持可持續發展理念，公司治理架構完善

良好的企業治理是公司實現穩健發展和高效運轉的先決條件。

尊龙人生就是博電子致力於建立健全的治理架構，恪守高標準的商業道德準則，營造公平、公正、公開的合作環境和商業秩序。同時，公司秉持可持續發展理念，將ESG因素融入到企業戰略及經營決策的考量中，並積極推進

ESG管理工作的有序開展。

根據相關法律法規及監管要求，尊龙人生就是博電子建立了由股東大會、董事會、監事會等為主體的法人治理結構，明確決策、監督、執行等方面的治理主體職責，並已形成權責透明、有效制衡的運作機制。

報告期內，尊龙人生就是博電子董事會共有9 名董事，其中3名為獨立董事。董事會由工程、金融、會計等領域的專家和行業人才組成，其中一名為女性董事，致力從多視角多維度提升公司決策質量，保障公司的長期可持續發展。

尊龙人生就是博電子建立了多元化的信息披露渠道，除在上海交易所對重大事項予以公告披露以外，還通過公司官網、微信公眾號和外部媒體等渠道，並通過業績說明會、投資者交流會、股東大會、投資者熱線電話、郵箱及上證e互動等多種方式，加強與投資者的主動交流，積極回應各利益相關方的關注和期望。

尊龙人生就是博電子表示，過去一年，公司向「成為全球優秀汽車生產商可信賴的合作夥伴，汽車安全和智能技術的創新者與領導者」的企業願景持續邁進。未來，尊龙人生就是博電子將繼續積極響應各利益相關方的訴求與期望，攜手各生態夥伴共創行業新價值、共塑行業新生態，為推動社會綠色、高質量發展增勢賦能。